CREM Strategy Works
Die KI-gestützte Lösung für eine passgenaue CREM-Strategie

Unternehmen stehen durch Digitalisierung, ESG, steigende Kosten, KI, Regulierung und Veränderungen im Kerngeschäft unter hohem Veränderungsdruck. Diese Entwicklungen wirken sich direkt auf Immobilien, Standorte und das Corporate Real Estate Management (CREM) aus. Standardmodelle und klassische Reifegradanalysen greifen dabei oft zu kurz.

CREM Strategy Works verfolgt deshalb einen Best-Fit-Ansatz: Statt einer Standardlösung entwickelt das KI-gestützte System eine individuelle, umsetzbare CREM-Strategie, die auf die Anforderungen, das Geschäftsmodell und die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens abgestimmt ist.

CREM Strategy Works führt Unternehmen in fünf aufeinander aufbauenden Schritten zur fertigen Strategie:

1. Analysis Scout

2. Change Driver

3. Ambition Designer

4. Future Pathfinder

5. Strategy Writer

Das Ergebnis

Am Ende entsteht kein theoretischer Bericht, sondern ein strategisches Steuerungsinstrument mit einer klaren Zielarchitektur für das Corporate Real Estate Management. Die Strategie umfasst unter anderem Governance, Organisation, Portfolio, Services, Daten, ESG, Finanzen sowie die konkrete Umsetzung und Priorisierung der Maßnahmen.

Mehrwert für Unternehmen

Mit CREM Strategy Works können Unternehmen:

  • Veränderungsdruck systematisch in konkrete Handlungsfelder übersetzen
  • Strukturelle Schwachstellen und Steuerungslücken erkennen
  • Ein passgenaues Zielbild statt eines Standardmodells entwickeln
  • Governance, Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren
  • Investitions- und Portfolioentscheidungen fundierter treffen
  • ESG-, Compliance- und Reporting-Anforderungen nachhaltig verankern
  • Eine realistische und umsetzbare Roadmap für die Weiterentwicklung des CREM erstellen

Unsere Leistungen im Bereich
CREM Strategy Works

Analysis Scout
  • Analysiert die aktuelle CREM-Organisation und bewertet sowohl Organisationsstruktur als auch Leistungsfähigkeit
Change Driver
  • Identifiziert die relevanten internen und externen Veränderungstreiber und zeigt deren Auswirkungen auf das CREM
Ambition Designer
  • Definiert gemeinsam mit dem Unternehmen ein realistisches Ambitionsniveau – von Stabilisierung bis Transformation
Future Pathfinder
  • Entwickelt ein unternehmensspezifisches Zielbild und priorisiert die notwendigen Entwicklungsschritte
Strategy Writer
  • Erstellt daraus eine vollständige CREM-Strategie mit 13 konkreten Strategiefeldern inklusive Roadmap und Umsetzungsplan